红山区积极探索人才服务市场化、专业化新路径，通过聚焦产才需求、强化数字赋能等方式，有效缓解人才服务突出问题，激发人才创新创造活力。

一是加强产业集聚，提高市场化服务能力。积极招引人力资源服务企业，构建起涵盖委托招聘、人力资源外包、劳务派遣、高端人才寻访、人才测评、新职业人才培养及评价、咨询培训、薪酬管理等全业态人力资源服务链条。年初至今，赤峰人力资源服务产业园新增入驻企业5家，现有入驻企业57家。

二是依托“专家资源库”，全力做好人才招引。该资源库内包括两院院士、杰出青年、高层次人才等，用人单位可根据自身实际需求，应用系统专家检索功能筛选专家信息，在匹配到合适人才后，由人力资源服务机构与专家团队进行对接联系，帮助用人单位招引高层次人才。资源库现有工程院院士信息1000多条，高层次人才、杰出青年信息600多条。

三是加强零工市场小程序宣传推广力度。创新开发零工市场小程序，将线下蹲守路边等活改变为手机自助揽活，进一步提高了灵活就业人员求职效率和便捷程度。截至目前，小程序累计吸引3.67万名用户注册，认证信息4999条，发布招工信息867条、求职者信息2265条。