红山区紧盯“零工群体”就业难、用工主体找人难等问题，通过全量归集、平台联动、区域拓展促进零工市场有序规范发展，为“零工群体”好就业、就好业提供坚实保障。

一是规范市场主体建设。制发《红山区零工市场建设运营实施细则》，明确“政府主导、市场运营、公益服务”核心原则，细化“公益服务供给、信息渠道拓展、技能培训赋能、合作机制创新”四大重点任务，其中，南新街零工市场打造综合服务、自主体验、培训维权三大功能区；永巨零工市场构建“四区一中心”功能布局及“1+N+N”运营模式，均已形成标准化服务流程。

二是压实监督管理责任。引入内蒙古鑫峰人力资源服务有限公司、森普人力资源公司等专业机构参与零工市场管理运营，并建立“每月调度、季度督查”工作机制，成立由区人社局牵头，街道办事处、专业人力资源机构、行业协会共同参与的统筹协调工作组，定期督导检查两家零工市场运作。2025年累计开展专项督导检查5次，及时协调解决市场运营服务覆盖、岗位匹配等问题6项。

三是提升就业服务实效。建立“线上+线下”立体宣传体系，线上通过微信公众号、微信服务群、短视频平台等发布培训、招聘信息；线下依托公共电子大屏、社区公告栏等渠道扩大零工市场影响。2025年两大市场累计开展职业技能培训19场，参与培训433人，组织招聘会29场，参会企业达819家，提供岗位1.73万个，初步达成就业意向4108人。