打造“东城工坊”就业创业品牌。联合赤峰市红山区就业服务中心、赤峰市职业技能培训学校，针对辖区闲置劳动力、就业困难人员等群体，开展藤编专项技能培训，打造“东城工坊”就业创业实践基地和品牌，实现了商品展示、实操体验、技能培训、商品销售、直播带货、等8项功能。通过公司化运营模式，形成居民培训、成品回收、公司销售良性循环。截至目前，东城工坊已制作藤编成品2000多个，产品远销北京、四川、广州等多个城市，累计销售额达2万元，技艺成熟学员月均增收2000多元。

引入“社区合伙人”盘活闲置资源。聚焦居民需求，以“资源盘活+精准服务”为抓手，推动社区闲置空间向惠民阵地转化，实现集体增收与民生就业双向赋能。精准对接0—14岁儿童艺术教育需求，将千禧社区党群服务中心120平方米闲置场地升级改造为专业艺术教学阵地，引入安啦啦艺术连锁学校开设多元课程，费用较市场低30%，并推出公益课程及500—800元学费减免。截至目前，该项目每年为集体经济增收1.5万元，同时优先选聘2名辖区居民任教，实现了“家门口就业”。

创新“星级管理服务”促进精准就业。实施“星级管理服务”工作法，对就业群体开展分级分类服务，通过精准划分、精准培训、精准对接的“三精”举措，提供“量身定制”就业服务。建立就业人员信息库，根据技能水平、就业意愿、年龄结构等因素，将就业人员划分为“潜力型、技能型、帮扶型”三类，建立“一人一档”动态管理台账。针对不同类型人员开展定制化培训，为“潜力型”人员提供创业孵化指导，为“技能型”人员提供技能提升培训，为“帮扶型”人员提供公益性岗位安置。截至目前，累计组织就业培训会、招聘会20场次，推送就业岗位6922个，帮扶就业455人，实现就业人数、就业技能、就业收入“三提升”。