红山区以企业内部报告奖励为抓手，深化事故隐患排查治理。

一是强化宣贯引导，破除思想顾虑。面向企业主要负责人、安全管理人员及一线从业人员等开展隐患内部报告奖励机制宣传，引导企业在车间和作业现场张贴奖励公示、举报渠道及流程说明，明确上报途径、奖励权益，切实强化从业人员自我安全防护意识和主动参与隐患排查的责任意识，破除从业人员“怕麻烦、怕担责”的思想顾虑。目前，全区共138家工贸企业建立安全生产内部举报奖励机制。

二是深化执法督导，推动转化整改。将隐患内部报告奖励机制建设及运行情况纳入日常执法重点，常态化围绕制度运行、奖励兑现情况等开展核查，对机制建设滞后、运行不规范的企业，现场指出问题并进行教育引导，推动企业从“被动应对”转变为“主动落实”。

三是规范数据调度，做实闭环管理。建立健全定期数据信息调度机制，明确辖区企业需按时报送报告隐患数量、整改隐患数量、奖励金额等关键信息，安排专人负责数据归集、梳理核对与统计分析，全面掌握机制运行动态，并建立数据台账档案，实现闭环管理，以常态化数据调度倒逼机制规范运行，坚决杜绝“重建设、轻运行、不兑现、漏整改”等问题。

自该机制实行以来，共有205人次主动发现并上报问题隐患6929项，奖励总金额3.41万元。