红山区以政策精准滴灌，强化就业服务宣传，同时开展入职回访协同发力等务实举措，多点发力激活就业动能，交出了一份温暖人心的民生答卷。

一是抓好综合服务。结合零工群体流动性强、就业形式灵活等特点，提供涵盖职业规划指导、社保政策咨询、劳动权益维护等内容的“一站式”服务，并针对三保”（保安、保姆、保洁）、物流配送、零售促销等高频零工岗位开展技能培训。年初至今，已累计开展技能业务培训2场，200多名群众掌握相应技能。

二是强化服务宣传。通过线上线下双渠道同步助力就业，线上依托就业服务平台实时收集、发布岗位信息，线下在辖区人员集中地段张贴招聘会海报，定期举办零工专场招聘会。年初至今，已累计组织线上线下招聘会2场，利用零工市场平台免费为有关企事业单位发布岗位信息600多条。

三是开展入职回访。组织零工市场工作人员在每次招聘会和培训班结束后7日内对招聘企业、签约人员和参加培训人员进行回访，了解企业用工情况、签约人员工作情况和技能掌握情况。年初至今，针对已就业人员开展不定期批量回访2次，确保后续就业服务保障及时跟进。