铁南街道持续优化普惠托育体系，实现托育服务从有到优升级。

一是师资培训从“基础入门”升级为“深度赋能”。改变过去保教人员“拿到课程就上岗”的粗放模式，由街道社会治理办会同课程供应商制定系统培训方案，采取集中授课、分组研讨、实操演练相结合的方式，授予保教人员包括课程理念解读、活动设计与实施、儿童发展评估等技巧，训结束后组织理论考核和实操考核，确保课程在真实场景中规范落地。现已完成首轮为期12天的集中培训，累计颁发考核合格结业证书10本。

二是监管方式从“随机抽查”升级为“智慧透明”。改变过去家长只能不定期线下抽查的监管方式，搭建智慧托育监管平台，在2处驿站安装24个高清摄像头、明厨亮灶设备、考勤设备等，将视频监控、考勤记录等信息接入平台，家长可通过手机实时查看孩子在园情况，实现“透明托育”。

三是健康服务从“基本保障”升级为“医育融合”。改变过去托育与医疗分离的状态，与赤峰市妇幼保健院签订医育结合合作协议，为2处驿站所有在托婴幼儿建立康档案，记录生长发育曲线、疫苗接种情况、疾病史等，实现健康信息动态管理。截至目前，已建立婴幼儿健康档案7份。