按照《中共赤峰市委办公室赤峰市人民政府办公室关于做好2025年赤峰市劳动模范和先进工作者评选表彰工作的通知》要求,为体现公开、公平公正原则，充分发扬民主,接受社会监督,实现评选过程让群众参与、推荐结果让群众认可,现将红山区2025年赤峰市劳动模范和先进工作者推荐人选及简要事迹予以公示。

公示期为2025年5月9日至2025年5月15日，共5个工作日。

公示期间,单位和个人对推荐人选如有异议,可通过来信、来电、来访或网络等方式,向红山区赤峰市劳动模范和先进工作者推荐评选工作组办公室反映(信函以到达日邮戳为准)。反映情况必须实事求是、客观公正,提供具体线索或事实依据，提倡实名反映问题。

地    址:赤峰市红山区党政综合楼530室

邮    编:024000

受理电话:(0476)-8865187

电子邮箱:h.hsqzgh@163.com

受理时间:上午9:00-12:00下午2:30-5:30

赤峰市红山区总工会

2025年5月9日

红山区2025年赤峰市劳动模范

和先进工作者推荐人选

（18名，其中备选人员1名）

郑艳春，男，蒙古族，1975年12月出生，中共党员，硕士研究生学历，现任颈复康药业集团赤峰丹龙药业有限公司研发中心主任，高级工程师。

郑艳春带领团队成功对少腹逐瘀丸大蜜丸规格的基础上增加了水蜜丸规格，并通过相关工艺研究与质量标准研究、稳定性研究、直接接触药品的包装材料研究、有效期等方面研究，于2023年9月6日获得了国家药品监督管理局下发的补充申请批件。改进规格后，水蜜丸生产成本较蜜丸成本相比较下降了30%，增强了患者依从性，同时服用量由原来的9g/次下降到6.4g/次，另外还便于运输、携带、贮藏，可有效的保证产品质量。对血府逐瘀丸生产工艺重大变更进行研究，变更后血府逐瘀丸产品质量“一次合格率”达到100%，有效避免了因灭菌、返工等原因产生的潜在制造费用，较原来制造成本下降了25%，有效生产率提升20%。单品种为企业增收20万元，节约水、电、气等制造成本30万元。该项目于2023年12月19日获得了国家药品监督管理局下发的补充申请批件。对冠心七味片的浓缩过程要求两次乙醇提取液进行合并，回收乙醇得稠膏工艺进行研究，在不改变关键技术参数的前提下，将丹参、广枣、沙棘的三次提取液分别浓缩，最终合并浸膏，并取得了成功，生产周期由24小时缩短到8小时，此生产环节每年可节约水电气制造费用15万元，每年增收约25万元。2023年10月被内蒙古自治区党委宣传部、内蒙古自治区总工会评为“最美职工”提名人选；2021年12月被中共赤峰市委员会组织部评为第二批“玉龙英才”称号；2011年11月被河北省科学技术厅、河北省知识产权局等部门评为河北省知识产权优势培育工程专利三等奖（《治疗颈椎病的药物组合物及制备方法》）。

李晓艳，女，汉族，1975年10月出生，群众，初中学历，现任赤峰京环环境服务有限公司红山作业中心人工大队副大队长。

自2017年3月参加环卫工作以来，李晓艳同志始终勤勤恳恳、兢兢业业地坚守在自己平凡的岗位上，做事细心，从不拖泥带水。在此期间她积极高效的完成公司各项作业任务，认真细心的学习管理知识。上级安排的工作她从不讲条件，埋头苦干，处处严格要求自己，用自己的实际行动影响和带动身边的同事。在新冠肺炎疫情防控期间，李晓艳同志始终带头冲在一线，心系每一位工友，随时关注他们的身体健康状况；在筑牢疫情防控防线的同时积极做好疫情防控的宣传引导工作引导工友正确认识科学防控，为全力打赢这场疫情防控阻击战出一份力。在2023年的高考、红山文化旅游节、内蒙古自治区旅游高质量发展大会等重大会议、活动举办期间，李晓艳同志配合住建、城管等相关部门，全面提升辖区内环卫作业质量，高标准、高质量完成每一次重大环卫保障工作。2022年8月被赤峰市人民政府、中共赤峰市委员会评为“赤峰市五一劳动奖章”。

于跃江，男，满族，1980年2月出生，中共党员，大学专科学历，现任赤峰市威信押运公司人力资源部部长，企业人力资源管理师，高级职称。

于跃江同志认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以铸牢中华民族共同体意识为各项工作的主线。旗帜鲜明讲政治作表率，政治上绝对忠诚、品质上绝对过硬，感恩奋进砥砺前行，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以模范榜样的坚定执着苦干实干，在维护社会大局稳定和经济社会发展上作出了重要贡献。于跃江同志注重岗位创新，注重成果输出转化，有效激发内生源泉动力，以“专业之能”推动新形势下员工队伍思维模式加快转变，着力提升员工知识储备和能力培养，不断提高善作善成的真本领硬功夫。有力有序组织在岗员工进行专业“知识”充电，积极创新学习载体，丰富教学内容形式，5年来先后组织在岗培训1500余人，年度各类岗位培训达到300余人，280余人相继顺利通过专项考核，并取得相应等级资格证书，岗位践行能力得到极大跃升，专业技能得到全面巩固加强。5年来先后吸纳500名社会有识青年和10名残疾人投身于守押事业上，为保就业护民生助力市场主体平稳运行与创建和谐社会建设贡献了重要力量。以扎实推进新时代和谐劳动关系创建活动为载体，努力构建职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的和谐劳动关系新局面。2023年，被红山区政府评为“和谐劳动关系创建单位”。面对国企改革深化提升繁重任务，积极迎难而上坚持向改革持续发力，一门心思抓落实，千方百计要结果,市场化机制进一步完善，主动聚焦科学评价体系，起草编制改革文件10余份，推动各项重点工作落地见效。2022年8月被赤峰市人民政府、中共赤峰市委员会评为“赤峰市五一劳动奖章”。

郭振华，男，汉族，1987年8月出生，群众，硕士研究生学历，现任国网内蒙古东部电力有限公司赤峰供电公司供电服务指挥中心综合技术，高级工程师。

2014年参加工作，从事主配网的调度运行工作的郭振华，承接全域配网调度指挥业务，安全生产至关重要。他始终恪守运行安全生命线，十年多的调度运行使其积累了丰富的工作经验，他积极投身生产实践，累计处理故障停电一万多余次，制定运行方案和应急预案60余次，确保故障情况下调度员快速进行故障处置，调度故障处置响应时长由原来的15分钟缩短至5分钟，大大提高了处置响应效率，保证了配网稳定运行，成为了公认的业务标兵。郭振华勇挑重点，在配网系统建设应用工作中，牵头开展全域配网图模校核、“台区传动”验证、主动抢修工单自动派发、停电信息精准发布、配网图模同源及配网故障定位研判等工作，得到了蒙东公司的肯定，彻底解决了配网“盲调”问题，通过提高配网感知停电准确率，提升配网故障处置质效，平均故障停电时长由原来的3小时缩短为2小时，大大提升了供电服务水平，保障了用电用户的可靠供电。为公司现代供电服务体系建设做出了重要贡献。2022年8月被中共赤峰市委委员会、赤峰市人民政府评为“赤峰市五一劳动奖章”。

孙丽娜，女，汉族，1979年7月出生，群众，大学专科学历，现任内蒙古食乐康食品有限公司销售经理。

2011年进入公司以来，积极贯彻公司领导关于公司发展的一系列重要指示，诚实守信，爱岗敬业，团结进取，勇于创新。作为食乐康公司的一名销售人员，在面对竞争日益激烈的市场，积极努力的提升自己，努力提高个人的专业知识水平与业务能力及管理能力，与公司共同进步，在销售过程中，时刻维持好销售现场次序，严格要求自己，做好领头人；在公司举行的各项营销活动中，积极创新，团结进取，做好公司与客户之间的沟通工作；在销售业绩上，我努力踏实，销售业绩名列前茅；在其他各个项目中，结合理论与实践，为项目的销售人员做好销售前的培训工作，并积极协助筹办新项目所需的各项事宜。她从一个普通的业务员成为公司负责整个西北区域的销售经理，她常年驻扎在自己所负责的区域，一年将近有350天的时间都在市场上寻找客户，拜访客户，她所在的团队学习热情高，业务能力强，在公司业绩明显，产品铺市率高且市场动销快，她打造的市场是公司的样本市场，是别的销售人员学习的楷模。在她的带领下，每年完成公司750万的销售任务，上缴税金50万，创造利润30万。她的个人成长和优秀表现激励了其他员工努力学习和进步，树立了公司内部的先进典范。2018年4月被中共赤峰市红山区委员会、赤峰市红山区人民政府评为“红山区劳动模范”。

王雅歌，女，回族，1980年6月出生，群众，大学专科学历，现任赤峰乾元建筑工程有限公司办公室主任、工会主席，助理工程师。

作为一名新时代的企业管理人员，积极协助企业制定并完善日常管理制度、绩效考核办法、财务管理细则等相关制度和文件，仅此一项每年为公司节约支出25余万元，使公司年产值每年递增8 %，直至2024年年末，企业建筑工程产值达到约1.5亿元，王雅歌同志还兼任公司的工会主席工作，工会是“娘家”，有情才有家，在她的积极呼吁和努力下，这几年公司先后设立了职工食堂、健身房、阅读室、职工茶吧等设施，给职工提供一个温馨、舒适的工作环境。王雅歌同志恪守工作职责，始终坚持科学发展观，紧抓发展机遇，求真务实，兢兢业业，为构建和谐的企业贡献着应有的力量！2022年8月被赤峰市人民政府、中共赤峰市委员会评为“赤峰市五一劳动奖章”。

娄琦，女，汉族，1987年10月出生，中共党员，大学本科学历，现任赤峰圣伦绒毛制品有限公司外贸工艺业务员。

该同志负责处理公司的外贸业务工艺流程，并专注于与美国、韩国、日本、意大利等国际客户的生产工艺对接。自加入圣伦公司以来，娄琦在工作中勇于承担责任，展现出开阔的思路、学习的热情和勤于思考的习惯。作为国际贸易专业的毕业生，她利用在校期间掌握的专业外贸知识和流利的英语能力，成为公司拓展国际市场的重要力量。她还肩负起培训业务工艺专员的职责，每月定期为业务员讲解报关、报检、原产地证操作等业务的实际操作要点，并及时传达海关总署的最新动态。自她任职以来，公司的出口业务在海关的通关效率提升了10%，在业务培训方面节约成本达12万元。鉴于纺织行业女性员工占多数的现状，娄琦作为公司工会主席，致力于推动企业更进一步的发展，并建立了一个完善、稳定、和谐的劳动关系。她还完善了公司女工保护制度，并在她的领导下，女工委员会的组织结构健全，人员配备充足，活动经费充足，为女职工争取了更多权益和关注。公司规定，所有重大事项或涉及员工利益的问题，都必须通过员工代表会议进行讨论。2022年8月被赤峰市人民政府、中共赤峰市委员会评为“赤峰市五一劳动奖章”。

张艳艳，女，蒙古族，1986年8月出生，中共党员，大学本科学历，现任内蒙古多维尔生物科技股份有限公司粉碎车间班组长。

在她的带领下，粉碎车间成立了一支研磨分机工艺改善小组，她与小组成员进行了深入的沟通，了解每一个生产环节的具体情况和存在的问题。经过反复研究和讨论，她们针对性地提出了一系列工艺优化方案，并进行了实地试验。最终通过研磨分机工艺的改进，粉碎时间由原来的每批次5小时提到每批次3小时，降低了过去生产中用电量的三分之一，为公司节省了约2.9万元，并保证了产品质量的稳定，这一优化方案被公司广泛推广。2019-2022年期间她与研发部门共同承担了自治区重大专项“无机非金属材料珍珠岩精深加工核心制造技术开发与产业化示范”及科技成果转化“无机非金属材料珍珠岩生产回收储料关键技术产业化应用项目”两项科技计划项目和一项“内蒙古多维尔生物科技全产业链追溯标识解析企业节点建设项目”，她带领工人克服试生产过程中的重重困难最终使项目顺利进入产业化生产并通过验收。两个项目的完成给公司新增销售收入2000余万元，上缴税金61万元，安排就业人员24人。她的个人成长和优秀表现激励了其他员工努力学习和进步，树立了公司内部的先进典范。2022年8月被赤峰市人民政府、中共赤峰市委员会评为“赤峰市五一劳动奖章”。

史俊峰，女，汉族，1980年7月出生，群众，大学专科学历，现任赤峰参棘天宝化妆品有限责任公司生产车间主任。

生产车间，承载着企业最核心的环节。车间主任更显责任重大，每天最早一个到公司，她会提前检查设备运行状况；工作中，她会仔细观察生产链的运转情况；收工后，她会和工友一起探讨工作中哪些问题可以避免，哪些工序可以减少，哪些耗材可以节约。通过她提出的链条技术改革，罐装组与包装组由原来的每条生产线每天生产7000瓶提高到了10000瓶，每年为企业节省人工和电费5余万元。她还是一名出色的核算员，通过她的成本核算，把原来的支出成本减少10 %为企业每年节省开支 15万元。从2006年来到参棘天宝，她在生产车间一干就是18年，岁月有痕，青春无悔，她执著地在这个向阳向美的事业中默默地耕耘着，她的敬业有目共睹，她的乐业感染他人，她的精业企业受益。她是行业的楷模，女性的标杆，企业发展的中流砥柱。2018年4月被中共赤峰市红山区委员会、赤峰市红山区人民政府评为“红山区劳动模范”。

张秀云，女，蒙古族，群众，1972年2月出生，大学专科学历，现任赤峰瑞云环保科技发展有限公司总经理。

张秀云立足环保一线，倾注于室内空气污染综合治理工作。2019年7月15日，根据内蒙古赤峰市有关部门最高要求，承接了赤峰宾馆室内空气治理作业，为当地圆满完成史上最高规格接待任务提供了重要前提和基础保障；2019年承接“十四冬美林谷滑雪场室内空气治理项目”；2020年荣登《室内污染治理品牌评价强度排名榜》，位居第8名，作为行业代表企业，跻身“2020年全国质量月《匠心计划28名》排行榜”；被中国室内空气净化品牌集群授予“突出贡献单位”，张秀云有幸得到了钟南山院士的亲切接见。自疫情发生以来，始终带领团队扎根一线，面对赤峰阳性病例，第一时间抵达现场，为阻断疫情传播，织密织牢疫情防护网，打赢疫情攻坚战贡献爱心与力量！并且为了配合疫情防控工作，派出近百位专业消杀工程师，开展消杀防疫工作，消杀面积近60万平米。2023年、2024年，连续两年荣获科技创新产品“南山奖”。2018年4月，被中共赤峰市红山区委员会、赤峰市红山区人民政府评选为“红山区劳动模范”。

李明柱（备选），男，汉族，中共党员，1968年11月出生，大学本科学历，现任京能（赤峰）能源发展有限公司党委书记董事长，高级工程师。

他全力推进绿色助农项目，先后多次前往翁牛特旗、巴林右旗就新能源项目规划、“农光互补”推进合作进程；他全力保障供电供热稳定，公司连续7年无非停，高质量保障了1000万平米热用户、100余家用汽企业的稳定供应；他落实环保政策引领企业创效，先后投入4000余万元，完成了煤场全封闭等重点环保技术改造项目；他聚焦沙地治理，2024年12月110MW光伏项目在翁牛特旗阿什罕苏木实现投产运营，为打好打赢科尔沁沙地歼灭战发挥了积极作用。京能赤峰能源为近300名赤峰本地务工人员提供了就业机会。乡村振兴工作开展以来，累计采购赤峰本地扶贫产品400余万元，带动贫困人口15600余人次。2024年为翁牛特教育发展基金会捐赠资金10万元。2021-2024年，企业实现工业总产值20.31亿元，累计上缴利税1.33亿元。2022年8月被赤峰市人民政府、中共赤峰市委员会评为“赤峰市五一劳动奖章”；2017年4月被山西省劳动竞赛委员会评为“山西省五一劳动奖章”；2017年3月被山西省电业工会联合会评为“山西省电业系统五一劳动奖章”。

赵一楠，男，汉族，1972年4月出生，中共党员，大学本科学历，现任内蒙古格林特制药有限责任公司董事长、总裁，高级工程师。

赵一楠作为一名返乡创业的赤子，回乡十年，他在赤峰投资近20亿元，组建格林特药业集团，建成了内蒙古地区产能最大的口罩、手套、防护服生产线，打造了全球行业龙头地位的灰黄霉素原料药生产基地。集团下属企业被认定为国家高新技术企业、自治区“专精特新”企业，自治区创新示范企业，国家工信部防疫物资重点保障企业，内蒙古自治区防疫物资储备单位，赤峰市民营企业50强等。集团年产值超5亿元，年实现利税3000余万元，直接实现1000余人就业，间接带动原料药及医疗器械等相关上下游产业就业1万余人。2020年新冠疫情爆发以来，赵一楠积极践行企业家的社会职责，在内蒙古地区率先建设防疫物资生产线，使赤峰成为内蒙古自治区防疫物资生产线速度建设最快、品类最全、规模最大、供应能力最强的盟市。近年来，赵一楠本人及企业向社会各界捐赠一次性防护口罩1600余万只、一次性手套8600余万只、医用防护服1650套、消毒酒精15.6吨、物资合计人民币达1500余万元，为赤峰市乃至自治区疫情防控工作做出了重要贡献。2024年被自治区党委组织部评为“英才兴蒙”工程高层次人才；2019年被内蒙古自治区党委组织部评为“草原英才”；2018年被中组部评为“国家万人计划”高层次人才领军人才；2017年被国家教育部评为“创新创业优秀指导专家”；2016年被国家科技部评为“创新人才推进计划科技创新创业人才”。

王香辉，男，汉族，1992年4月出生，中共党员，大学专科学历，现任赤峰市岚迪汽车服务有限责任公司钣金车间技术员，高级技师。

王香辉政治严谨，思想进步，作风优良，纪律严明，技术娴熟，顾全大局，不计得失，任劳任怨。他“干一行，爱一行，钻一行，精一行”勤奋好学,爱岗敬业,并运用所学的知识和多年来积累的工作经验,在生产实践中活学活用,练就了一身过硬的本领,是岚迪公司钣金车间公认的“技术专家”， 是一位典型的“知识型、技能型、创新型” 新时代工人，他“一帮一结对子”亲手培养造就了25名汽车喷涂方面的技术能手，现遍布赤峰市周边各大汽车维修服务网点，是名符其实的“桃李满天下”。 2016年他主动加入岚迪公司职工创新工作室团队，紧紧围绕生产难题、技术难题、业务难题，大胆开展技术攻关和科技创新，攻克了许多汽车钣金领域的难关及课题。经他提出并被采纳的合理化建议10余条，质量改善项目8项，创新创效课题3项，增加企业效益30多万元。自2017年以来他连续参加了四届红山区、一届赤峰市汽车服务行业劳动技能竞赛。2020年初，他主动请缨，放弃家人团聚，冒着严寒，积极参加社区防疫防控志愿者队伍，做最美逆行者，并缴纳了500元的特殊党费。充分展现了一名优秀共产党的担当和责任。2018年4月被赤峰市总工会评为“赤峰市五一劳动奖章”。

李敏慧，女，蒙古族，群众，1979年3月出生，高中学历，现任内蒙古独伊佳食品有限公司车间主任。

李敏慧自入职以来，刻苦钻研风干牛肉生产技术和工艺流程升级，率领团队不断创新改造生产线，为企业有效节约了生产成本提升了产能。 2016年公司进行产品升级，她凭借对车间各工艺流程的熟知掌握，提出了一套自己的关于工艺流程升级的方案，例如她主导将之前风干线2.35米调整为2.15米，经过实验，该高度下风干线的干度、湿度将更适宜产品进行风干，节约风干时间约为45分钟；她又提出根据酱卤产品与风干肉产品的不同特点，将灭菌的温度与时间进行精细区分，不但使得这两类产品的品质得到进一步提升，还有效将灭菌罐供气时间分别缩短了15分钟及17分钟。通过她的两项改革，将车间每月的产能由原来的118吨，提升到了124吨，为企业每年节省电费1.9万元，节省人工成本2.8万余元，得到了领导和车间工人的高度认可。2023年，她在生产全流程中推进标识解析体系建设，生产数据管理难度大、产品流转管理效率低等痛点得以初步解决，推动企业加快实现生产过程以及流通过程管理的可视化、数字化。该体系应用后，产品生产效率将较原来提升4.5%左右、产品合格率提升2.2%以上。2018年4月被中共赤峰市红山区委员会、赤峰市红山区人民政府评为“红山区劳动模范”。

梁晓明，女，蒙古族，中共党员，1986年5月出生，硕士研究生学历，现任中共赤峰市红山区委员会、中共赤峰市红山区委宣传部区委常委、宣传部部长、三级调研员。

2009年，大学毕业后到赤峰市红山区参加工作，从“985”高校毕业生到基层干部，一干就是15年。在基层工作中，她始终深耕基层责任田，先后在区直部门、群团组织、涉农街道、常委机关等多岗位工作，在每个岗位上，都爱岗奉献、兢兢业业、干事创业、追求卓越，对待每一项工作，都有一丝不苟的严谨态度、勤学善为的工作韧性和力争上游的思想觉悟，都取得了令人称赞的成绩，用实际行动诠释了新时代劳动者的使命和担当。2018年4月被共青团内蒙古自治区委员会评为“2017年度全区优秀共青团干部”。

秦烨琼，女，蒙古族，1974年4月出生，群众，大学本科学历，现任赤峰第四中学数学教师，中学数学高级教师。

自1996年从教以来，一直从事高中数学教学和班主任工作，在工作中敬业奉献，严于律己，以身作则，言传身教，赢得了广大师生、家长的好评。秦老师不仅注重教书，更注重育人，所带的学生不仅学习成绩优异，更是德智体美劳全面发展。多年所带班级被评为赤峰市及红山区“先进班集体”；两年评为红山区“优秀班主任”；两年评为红山区“优秀教师”和“师德标兵”,连续三年获得红山区“记功奖励”。多次在观摩课和班主任能力大赛中获得第一名的好成绩，也有荣获过政府“嘉奖”及“行为习惯示范班集体”；2020年《浅谈高中数学课堂中探究性学习的困惑与思考》获得第八届全国优秀论文一等奖。从教二十多年来，共带过10届毕业生，其中有多届所带班级高考成绩一本上线率到达90%左右。五、六届学生高考数学平均分达到110甚至120分，一百余名学生考入985、211等重点高校。此外，教育学生们在校认学，在家懂事，不仅有家国情怀，还有责任担当。在学校组织的读书节、艺术节、体育节、社团展示和综合实践等活动中，都有非常突出的表现。秦老师是一位用爱点亮学生心灵的教师，是工作在教育岗位上的劳动楷模。2022年8月被赤峰市人民政府、中共赤峰市委员会评为“赤峰市五一劳动奖章”。

窦庆山，男，蒙古族，中共党员，1974年2月出生，大学本科学历，现任赤峰市第二医院急诊科主任，主任医师。

窦庆山同志是赤峰市第二医院急诊科主任，在赤峰市第二医院从事临床、教学及科研工作，赤峰市急诊急救专科分会副主任委员，在省级论著上发表论文10余篇。担任急诊科主任这些年，带领急诊科全体工作人员积极投入到急诊急救医疗救治工作中，不断提升急诊科医务人员救治水平，同时注重医德医风建设工作，使二院急诊科得到了全面发展。同时积极筹措，于2018年成立了急诊EICU，提升了赤峰市第二医院急诊科救治水平和能力，在2019年度又带领完成了国家级胸痛中心的认证工作，使赤峰市第二医院成为国家级胸痛中心成员之一，为赤峰市地区胸痛病人救治提供了有力保障。他在2003年抗击非典病毒、2013年抗击甲流病毒防控工作中都积极参与，特别是这两年多新冠肺炎疫情期间，急诊科作为急诊急救的前沿和疫情防控重点科室，承担着艰巨的任务,在保障医务人员安全的前提下共救治危重症患者1000余例，出诊近5000余次，接诊发热和隔离人员近2000余趟，均出色的完成了任务，为我市的疫情防控工作做出了贡献。对于新型冠状病毒肺炎防控工作中，都始终工作在防控和救治第一线，勇于担当，勇往直前，无谓生死，把患者的生命作为第一，在防疫工作中作出了突出的贡献。2022年8月被赤峰市人民政府、中共赤峰市委员会评为“赤峰市五一劳动奖章”。

刘金波，男，汉族，中共党员，1977年01月出生，大学本科学历，现任赤峰市红山区住房和城乡建设局党组书记、局长。

该同志曾长期从事房屋征收工作，参与东城、西城、西南地、桥北哈达和硕、六大份棚户区征收工作。期间组织编制《征收工作制度汇编》等制式要件，为红山区之后的征拆工作提供坚实的制度保障。在镇街任职期间除完成东城棚改项目、老旧小区改造等基础工作，还依托设施农业优势资源，初步形成乡村旅游产业集群，加快了新宏昌农业示范园等重点项目建设。在住建局任职期间，深入推进城市更新，全力推进城市功能升级，加快推进温暖工程项目、老旧小区改造工程、三万余栋自建房排查等市政基础设施项目实施。有序化解百余个房地产历史遗留问题。5个保交楼项目三千余套房屋全部交付。他凭着坚定的信念，执著的追求，敬业的精神，为红山区的城市发展做出诸多贡献。2019年7月被中共赤峰市委员会评为“赤峰市优秀共产党员”。